In diesem wikiHow zeigen wir dir, wie du dich qualifizieren und eine Karriere als IT-Berater starten kannst. IT-Beratung kann ein wirklich lohnender und lukrativer Karriereweg sein, wenn Sie gerne in der IT arbeiten, aber eine chaotische Büroumgebung vermeiden und mehr Unabhängigkeit haben möchten. Herauszufinden, wie man für einen IT-Beratungsjob auf den richtigen Weg kommt, kann ein wenig überwältigend sein, aber wir sind hier, um zu helfen! Im Folgenden finden Sie alles, was Sie für den Einstieg wissen müssen, z. B. welche Art von Abschlüssen und Erfahrung Sie benötigen.
Schritte
Teil 1 von 4: Erwerb der Fähigkeiten, um als IT-Berater zu arbeiten
Schritt 1. Wählen Sie den richtigen Studiengang
Der Studiengang, den Sie wählen, ist von unschätzbarem Wert, damit Sie als IT-Berater arbeiten können. Während es für hoffnungsvolle Berater keinen einzigen "richtigen" Studiengang gibt, wird ein Bereich wie Informatik Sie in der Technologie verankern.
- Andere nützliche Studienfächer sind: Business, Marketing/Sales (wenn Sie mit Kunden zusammenarbeiten möchten) oder Elektrotechnik.
- Viele Online-Colleges bieten IT-spezifische Abschlüsse an.
- Erwägen Sie auch, ein Zertifikat in einem IT-Bereich zu erwerben, auf den Sie sich spezialisieren möchten.
- Nach Ihrem Hochschulabschluss sind Sie bestens gerüstet, um erste Erfahrungen im IT-Bereich zu sammeln.
Schritt 2. Sammeln Sie Berufserfahrung
Jedes IT-Beratungsunternehmen, für das Sie sich bewerben, möchte mindestens ein paar Jahre Erfahrung in Ihrem Lebenslauf sehen. Erfahrung im IT-Bereich wird sich auch als wertvoll erweisen, wenn Sie eine Liste potenzieller Kunden für Ihr Unternehmen erstellen müssen.
- Praktika sind eine wertvolle Möglichkeit, in einem IT-Bereich zu arbeiten, ohne einen wettbewerbsorientierten Einstellungsprozess zu durchlaufen. Besuchen Sie während oder nach dem Studium persönlich Beratungsunternehmen in Ihrer Nähe und fragen Sie, ob diese bereit sind, Sie als Praktikanten einzustellen.
- Engagieren Sie sich so viel wie möglich; Obwohl Freiwilligenstellen selten bezahlt werden, sehen sie in einem Lebenslauf beeindruckend aus und werden schnell Ihr Erfahrungsniveau im IT-Bereich aufbauen.
Schritt 3. Recherchieren Sie
Entscheiden Sie, welche Art von Job Sie möchten; IT-Beratung ist ein weites Feld und um wettbewerbsfähig zu bleiben und sich nicht zu erschöpfen, müssen Sie sich auf bestimmte Aufgaben einstellen.
- Überlegen Sie beispielsweise, ob Sie lieber als Systemingenieur, Netzwerksupport usw. arbeiten möchten.
- Planen Sie nicht, zu große Gruppen wie „jeder“oder „kleine Unternehmen“zu bedienen. Beide Zielmärkte sind für IT-Berater zu breit.
- Fragen Sie sich, mit welchen Arten von Kunden oder Technologien Sie arbeiten möchten, indem Sie bewerten, wo die meisten Ihrer eigenen Erfahrungen und Ihr Interesse liegen.
Teil 2 von 4: Einen Job als Berater bekommen
Schritt 1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Sie sollten Ihren Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Halten Sie den Lebenslauf kurz (1 Seite) und konzentrieren Sie sich darauf, Ihre bisherige Arbeit und Erfahrung in IT-Bereichen hervorzuheben.
- Überlegen Sie, welche Ihrer besonderen Fähigkeiten in der Position, auf die Sie sich bewerben, am wertvollsten sind, und betonen Sie dies in Ihrem Lebenslauf.
- Achten Sie auf den Wortlaut der Stellenbeschreibung und passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er Ihre Kenntnisse in den spezifischen beruflichen Fähigkeiten zeigt, nach denen der Arbeitgeber gefragt hat.
- Beschreiben Sie die konkreten Arbeitsschritte (ob angestellt oder als Praktikant), die Sie bereits in einem IT-Bereich absolviert haben.
Schritt 2. Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Bereits während des Studiums oder der ersten Berufserfahrung können Sie berufliche Kontakte knüpfen, die sich bei der Suche nach potenziellen Arbeitgebern als wertvoll erweisen. Netzwerkkontakte können auch als potenzieller Kundenstamm dienen, wenn Sie in einer IT-Beraterposition arbeiten.
- Auch berufliche und akademische Kontakte sind eine nützliche Ressource, um Empfehlungsschreiben anzufordern.
- Eine großartige Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk zu nutzen und zu erweitern, sind soziale Medien. Websites wie LinkedIn und Facebook ermöglichen es Ihnen, problemlos mit einer großen Anzahl von Personen in Kontakt zu bleiben. Sie können diese Websites auch verwenden, um Beratungsunternehmen zu kontaktieren, die möglicherweise IT-Berater einstellen möchten.
Schritt 3. Bewerben Sie sich auf Jobs
Sobald Ihr Lebenslauf fertig ist und Sie Ihre Netzwerkbasis genutzt haben, um sich über potenzielle IT-Beraterpositionen zu informieren, können Sie sich auf Stellen bewerben. Seien Sie bei der Bewerbung nicht bescheiden oder schüchtern: Heben Sie Ihre Stärken auf dem Papier und persönlich hervor und konzentrieren Sie sich insbesondere auf Ihre Ausbildung, Arbeit und Praktika im IT-Bereich.
Auf Websites wie „Indeed“können Sie die Art der gesuchten Stelle und den Standort angeben, an dem Sie arbeiten möchten, und dann eine Liste relevanter Stellen liefern, auf die Sie sich bewerben können
Schritt 4. Bestätigen Sie das Interview
Nachdem Sie zu einem IT-Berater-Gespräch eingeladen wurden, müssen Sie sich vorbereiten und sich mit dem konkreten Beratungsunternehmen vertraut machen. Präsentieren Sie sich wie immer bei einem Vorstellungsgespräch mit Professionalität und Selbstvertrauen.
- Erklären Sie im Vorstellungsgespräch, inwiefern Ihre IT-Kenntnisse für die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant und hilfreich sind. Sie sollten auch über das Unternehmen und seine Kunden informiert und informiert sein.
- Bringen Sie ein paar konkrete Ideen mit ein und zeigen Sie, dass Sie sich für die Zukunft und die Vision des Unternehmens interessieren und wie Sie sich in diese Zukunft einbringen können.
- Viele IT-Interviews bestehen aus mehreren Telefoninterviews vor dem persönlichen Interview. Die Telefoninterviews können den Job selbst besprechen und auch Ihre IT-Qualifikationen und Kenntnisse erfragen.
Teil 3 von 4: Ihre Karriere voranbringen
Schritt 1. Finden Sie Ihre Nische
Sie können als IT-Berater effektiver arbeiten - und Sie werden mehr Spaß an Ihrer Arbeit haben -, wenn Sie eine Nische oder Spezialität im IT-Bereich finden, in der Sie sich auszeichnen und gerne arbeiten. Bei wenigen IT-Beraterpositionen müssen Sie mit allen Arten von Technologien und Kunden arbeiten – finden Sie eine Spezialität, die Ihnen Spaß macht, und verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten in dieser speziellen Nische.
- Finden Sie in den ersten Monaten im Job heraus, welche Art von Arbeit Ihnen am meisten Spaß macht. Versuchen Sie dann, mit mehr Kunden in diesem speziellen Bereich zusammenzuarbeiten und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten durch Erfahrung oder sogar ein akademisches Zertifikat.
- Ihre Nische könnte von Ihrer vorherigen IT-Erfahrung abhängen, welche Arten von IT-Arbeit Sie am College am meisten genossen haben oder mit welchen Kunden Sie lieber zusammenarbeiten.
Schritt 2. Werden Sie Fachexperte (KMU)
Sobald Sie einen Job in einer IT-Beraterposition haben, ist es an der Zeit, Ihr Wissen zu erweitern und das Thema zu meistern (beachten Sie, dass Sie bereits eine bestimmte Nische ausgewählt haben). Ein KMU zu werden hilft Ihnen auch, in Ihrem Job wettbewerbsfähig zu bleiben, da die IT ein sich schnell entwickelndes Feld ist. Berater, die ihr Fachgebiet nicht beherrschen, können im Wettbewerb um Jobs oder Beförderungen auf der Strecke bleiben.
- Der Aufbau Ihres Netzwerks und die Verbesserung Ihrer Referenzen sind zwei wesentliche Aspekte, um ein KMU zu werden. Ein stärker entwickeltes Netzwerk wird andere IT-Fachkontakte, potenzielle Kunden und ehemalige Mitarbeiter umfassen.
- Sie können Ihre Qualifikationen verbessern, indem Sie Zertifizierungen anstreben und Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.
Schritt 3. Erhalten Sie eine Beförderung
Nachdem Sie mindestens ein Jahr in Ihrer Beratungsposition gearbeitet haben, können Sie sich durch eine Beförderung und hoffentlich eine begleitende Gehaltserhöhung hocharbeiten. Dies ist ein wichtiger Schritt der beruflichen Entwicklung.
Wenn Sie um eine Beförderung oder Gehaltserhöhung bitten, führen Sie mit Ihren Leistungen. Zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten einige der Erfolge, die Sie in den letzten ein oder zwei Jahren hatten, beschreiben Sie Ihre Spezialisierung und Ihre einzigartigen Interessen und begründen Sie, warum Sie eine Beförderung verdienen
Schritt 4. Bauen Sie Ihre Marke auf
Dies ist Ihre einzigartige Kombination aus spezialisierten Fähigkeiten, Berufserfahrung und persönlichem Auftreten, die Ihre Kunden, Kollegen und Arbeitgeber mit Ihnen als Individuum verbinden.
- Ein wertvoller Teil einer persönlichen Marke besteht darin, Ihr Fachgebiet zu kennen und sich darauf zu konzentrieren, dieses zu fördern. Nehmen Sie Jobs, die in erster Linie zu Ihren IT-Stärken gehören.
- Vernetzen Sie sich und werden Sie in Ihrem Bereich bekannt. Branding beeinflusst auch, wie Sie in Ihrem beruflichen Netzwerk wahrgenommen werden; Nehmen Sie an Konferenzen und Workshops teil und etablieren Sie sich als Experte in Ihrer Nische.
- Eine starke und ansprechende persönliche Marke macht Sie für Ihre Kunden zu einem attraktiveren IT-Profi. Ihre persönliche Marke wird Ihren Kunden helfen, Ihnen mehr zu vertrauen.
Teil 4 von 4: Unabhängiger Berater werden
Schritt 1. Erstellen Sie ein Budget
Obwohl die Gründung jeder Art von Kleinunternehmen mit Startkosten verbunden ist, erfordert die Arbeit als IT-Berater keine großen Vorabinvestitionen, insbesondere wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. Ihre größten Gründungskosten kommen aus:
- Allgemeine und Berufshaftpflicht (E&O) Versicherung.
- Erwerb eines Domainnamens und Einrichtung einer Unternehmenswebsite.
- Erstellen von Visitenkarten und einem separaten Geschäftstelefon.
- Werbung und Marketing.
Schritt 2. Machen Sie Werbung für Ihr Unternehmen
Während ein Beratungsunternehmen etwas abstrakt sein kann – Sie verkaufen Ihre Erfahrung und Meinung, keine konkreten Objekte (z. B. Autos oder Häuser) – ist Werbung dennoch ein notwendiger Weg, um Kunden zu gewinnen. Erwägen Sie den Kauf von Werbeflächen an Orten wie:
- IT-Magazine, sowohl Print als auch Online.
- Andere technische Veröffentlichungen.
- Kaltakquise lokaler Kleinunternehmen.
Schritt 3. Spezialisieren Sie Ihre Beratung
Der beste Weg, sich zu spezialisieren, besteht darin, sich auf Ihre eigenen Vorkenntnisse zu verlassen. Persönliche Berufserfahrung im Tech-Bereich ist oft der beste Startplatz für Ihre IT-Beratung.
- Wenn Sie in der Computerreparatur und beim Einrichten von Servern für kleine Unternehmen gearbeitet haben, wie viele IT-Experten, bieten Sie diese Dienste weiterhin als unabhängiger Berater an.
- Viele neue IT-Berater machen den Fehler, zu breit zu vermarkten. Ziehen Sie in Erwägung, Ihren Fokus nach Region, Branche, Unternehmensgröße und vorhandener Technologieplattform einzugrenzen.
- Spezialisieren Sie sich basierend auf dem Standort, an dem Sie arbeiten. In Ihrem geografischen Gebiet gibt es möglicherweise eine große Anzahl von Desktop-PC-Benutzern, Mac-Benutzern, Cloud-basierten Computing-Anforderungen usw. Nutzen Sie diese Art von Gelegenheit, um den am meisten benötigten Service an Ihrem eigenen Standort bereitzustellen.
- Wenn Sie sich in einem großen Stadtgebiet befinden, finden Sie wahrscheinlich viele IT-Arbeitsplätze in Ihrer unmittelbaren Umgebung.
- Wenn Sie in einer kleineren Stadt oder einem ländlichen Gebiet ansässig sind, müssen Sie möglicherweise mehr reisen, um ein Unternehmen über Wasser zu halten. Möglicherweise müssen Sie auch ein breiteres Spektrum an IT-Anforderungen erfüllen.
Schritt 4. Bereiten Sie sich darauf vor, viele Jobs gleichzeitig zu jonglieren
Anders als in der IT in einem großen Unternehmen oder Büro müssen Sie als Berater oft Multitasking betreiben und mehrere verschiedene Jobs gleichzeitig bewältigen.
Sie müssen gleichzeitig mit unterschiedlichen Arten von Software, Hardware und Netzwerktechnologien arbeiten
Schritt 5. Folgen Sie Ihren Kunden
Dies ist wichtig, um starke Geschäftsbeziehungen zu Ihren Kunden aufrechtzuerhalten. Fragen Sie sie, ob der von Ihnen erbrachte Service ihren Erwartungen entsprach, und akzeptieren Sie jede Kritik höflich.
Nachdem Sie einen Auftrag für einen Kunden abgeschlossen haben, fragen Sie ihn, ob er für seine zukünftigen IT-Anforderungen zu Ihnen zurückkehren wird
Schritt 6. Konzentrieren Sie sich auf langfristige Kundenbeziehungen
Stellen Sie sicher, dass Sie am meisten mit Kleinunternehmen zusammenarbeiten, die die kontinuierliche Unterstützung und Aufsicht schätzen, die Sie mitbringen.
- Viele neue IT-Berater verbringen viel zu viel Zeit und Energie damit, sich mit One-Shot-Deal-, transaktionsorientierten Kunden zu beschäftigen, mit sehr geringem Potenzial für erhebliche monatliche Wiederholungsgeschäfte.
- Suchen Sie insbesondere nach kleinen Unternehmen, die die Bedürfnisse und das Budget haben, sich regelmäßig mit Ihnen zu beraten.
