Southwest Airlines ist aufgrund seiner großartigen Vorteile, Gesundheitsangebote und Altersvorsorge ein beliebtes Unternehmen für angehende Flugbegleiter. Obwohl es schwierig sein kann, bei dieser Fluggesellschaft eingestellt zu werden, gibt es viele Möglichkeiten, sich auf den Bewerbungs- und Einstellungsprozess vorzubereiten. Nehmen Sie sich vor der Bewerbung etwas Zeit, um die notwendigen Fähigkeiten und das Training für die Position zu entwickeln. Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie Ihren Online-Lebenslauf zusammenstellen und auf der Karriere-Website von Southwest einreichen. Bereiten Sie sich als Nächstes auf den möglichen Interviewprozess vor, indem Sie mögliche Fragen und Themen antizipieren, die in Telefon- und persönlichen Interviews angesprochen werden. Mit etwas Ausdauer und Glück können Sie Ihre Karriere als Mitarbeiter von Southwest Airlines starten!
Schritte
Methode 1 von 3: Sich mit dem Job vertraut machen
Schritt 1. Erkennen Sie, dass die Schichten für Flugbegleiter sowohl flexibel als auch inkonsistent sein können
Im Gegensatz zu anderen Jobs in der Kundendienstbranche können Sie viel mitbestimmen, wie viele Stunden Sie arbeiten und wann Sie sie arbeiten. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter einen bestimmten Flug nicht antreten möchte, können Sie ihn einfach ausfüllen. Darüber hinaus haben Sie möglicherweise einen Zeitplan, der zwischen festgelegten Flugzeiten und Rufbereitschaft wechselt.
Durch die Flexibilität, die man als Flugbegleiter mit sich bringt, hilft es besonders, in der Nähe eines Flughafens zu wohnen
Schritt 2. Erwarten Sie, an Feiertagen und anderen besonderen Anlässen zu arbeiten
Planen Sie keine ausgedehnten Reisen über die Feiertage ein, da Sie wahrscheinlich auf eine Vielzahl von Flügen verteilt werden. Da die Ferienzeit viel Reisen mit sich bringt, besteht eine sehr gute Chance, dass Sie an Bord einer Vielzahl von Flügen gebraucht werden. Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise wichtige Feiertage wie Weihnachten und Thanksgiving im Flugzeug verbringen.
Schritt 3. Rechnen Sie mit einem soliden Stundensatz als Southwest-Flugbegleiter
Während Ihr Gehalt je nach Erfahrungsstand unterschiedlich sein kann, beachten Sie den durchschnittlichen Stundensatz für Flugbegleiter, der 32 USD pro Stunde beträgt. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie nebenbei einen Bonus verdienen, denn der durchschnittliche Zuschlag für die meisten Flugbegleiter beträgt 1.733 USD. Wenn Sie bei Southwest angestellt sind, haben Sie auch Zugang zu Gewinnbeteiligungen sowie einige Aktienprämien.
- Zu Beginn liegt Ihr durchschnittliches Grundgehalt in den ersten 6 Monaten näher bei 22 US-Dollar. Nach einem Jahr wird es auf etwa 25 US-Dollar pro Stunde ansteigen.
- Darüber hinaus können Sie mit einem Tagegeld oder einem kleinen Taschengeld rechnen, mit dem Sie während Ihrer Reise für Lebensmittel und andere Notwendigkeiten bezahlen können.
Schritt 4. Nehmen Sie an einer Flugbegleiter-Schulung teil, um sich auf den Job vorzubereiten
Fahren Sie für 4 Wochen nach Dallas, um das Flugbegleiter-Ausbildungsprogramm abzuschließen. In diesem Kurs bereiten Sie sich auf verschiedene Szenarien im Flugzeug vor und werden in verschiedenen Aufgaben, die Sie auf einem Flug erfüllen müssen, gut abgerundet. Denken Sie daran, Ihre Trainer um Hilfe zu bitten, wenn Sie eine Frage haben!
- Ein großer Teil dieser Ausbildung besteht darin, auf Übungsflügen zu dienen. Während dieser Reisen können Sie ein erfahreneres Besatzungsmitglied begleiten und genau lernen, was zu tun ist.
- Sie können nicht in einer Flugbesatzung dienen, bis Sie an dieser Schulung teilgenommen und diese bestanden haben.
Methode 2 von 3: Bewerbung für die Stelle
Schritt 1. Erwerben Sie ein Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss als Flugbegleiter
Denken Sie daran, dass Southwest nur Personen über 18 einstellt. Um eine Stellenbewerbung einzureichen, müssen Sie diese Altersvoraussetzung erfüllen und außerdem über einen High-School-Diplom oder GED-Äquivalent verfügen. Denken Sie daran, dass sich jedes Jahr fast 30.000 Menschen auf 1.200 der im Südwesten angebotenen Flugbegleiterstellen bewerben. Es gibt also keine Garantie, dass Sie den Job bekommen.
- Bewerber heben sich in der Regel ab, wenn sie einen Associate- oder Bachelor-Abschluss haben.
- Im Gegensatz zu den Vorschriften des 20. Jahrhunderts haben moderne Fluggesellschaften wie Southwest keine spezifischen Größen- und Gewichtsanforderungen für Flugbegleiter. Stattdessen sollten Mitarbeiter innerhalb des allgemeinen Größen-Gewichts-Verhältnisses für ihre Körpergröße liegen.
Schritt 2. Suchen Sie online nach verschiedenen Stellenangeboten bei Southwest Airlines
Gehen Sie zum Abschnitt "Karriere" der Southwest-Website, um nach verfügbaren Jobs zu suchen. Oben auf der Seite finden Sie eine Suchleiste, in der Sie sehen können, welche Stellenangebote verfügbar sind. Geben Sie „Flugbegleiter“ein und sehen Sie, welche Stellenangebote sich ergeben.
- Ihre Website finden Sie hier:
- Southwest Airlines bietet das ganze Jahr über nur rund 1.200 offene Stellen für Flugbegleiter. Wenn eine Stelle verfügbar ist, besteht eine gute Chance, dass sie sich nicht an einem Ort in Ihrer Nähe befindet.
Schritt 3. Verbinden Sie sich mit dem Campus-Reichweite-Team auf Facebook, um mehr über neue Stellenangebote zu erfahren
Wenn Sie eine Frage zum Bewerbungsprozess oder zu Ihrer eigenen Bewerbung haben, senden Sie eine professionelle Nachricht an das offizielle Campus-Reichweite-Team von Southwest. Denken Sie daran, dass sich diese Gruppe mehr auf Personen im College-Alter und andere junge Erwachsene konzentriert, die eine Karriere bei Southwest suchen.
Senden Sie beispielsweise eine Nachricht wie „Guten Morgen! Mein Name ist Jane Doe und ich habe mich vor kurzem als Flugbegleiterin bei Ihrem Unternehmen beworben. Ich verstehe, dass Sie viele Bewerbungen für diese Position erhalten. Kann ich in der Zwischenzeit etwas tun? Vielen Dank für Ihre Zeit!"
Schritt 4. Betonen Sie Ihre sozialen Fähigkeiten und Ihre Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf
Vermerken Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs alle früheren Führungs- oder Kundendiensterfahrungen in Ihrer Bewerbung. Geben Sie außerdem an, ob Sie Fremdsprachen wie Spanisch sprechen. Wenn Sie zukünftig auf internationalen Flügen arbeiten möchten, können zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil sein
- Das Berufsfeld für Flugbegleiter im Südwesten ist äußerst wettbewerbsintensiv. Wenn Sie auffallen möchten, beweisen Sie in Ihrem Lebenslauf, dass Sie Erfahrung im Umgang mit wählerischen Kunden haben und mit langen Schichten und umfangreichen Arbeitszeiten klarkommen.
- Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf hervorzuheben, indem Sie ihn im roten, blauen und gelben Farbschema von Southwest gestalten.
Schritt 5. Senden Sie Ihren Lebenslauf online an die Fluggesellschaft
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse in eine angegebene Eingabeaufforderung auf der Website ein. Nachdem Sie dies getan haben, werden Sie zu einer Anwendungsseite weitergeleitet. Wenn Sie ein Social-Media-Konto wie Facebook oder LinkedIn haben, können Sie Ihr Profil synchronisieren, um die persönlichen Datenfelder der Anwendung automatisch auszufüllen. Darüber hinaus können Sie in diesem Teil der Bewerbung eine digitale Kopie Ihres Lebenslaufs hochladen. Wenn Sie keinen Lebenslauf zur Hand haben, wählen Sie auf der Webseite das Kontrollkästchen „Lebenslauf zu einem späteren Zeitpunkt hochladen“.
- Während dieses Bewerbungsprozesses müssen Sie ein Login für die Southwest-Website erstellen.
- Verknüpfen Sie nur ein professionelles und ausgefeiltes Social-Media-Konto oder -Profil. Verknüpfen Sie das Unternehmen nicht mit Konten, die zeigen, dass Sie rücksichtslos sind oder etwas tun, das gegen die Werte des Unternehmens von Integrität und Verantwortung verstößt.
Schritt 6. Bewerben Sie sich für ein Praktikum, wenn Sie derzeit ein College-Student sind
Wenn Sie derzeit an einer Hochschule immatrikuliert sind, können Sie den Hauptbewerbungsprozess möglicherweise ganz überspringen! Senden Sie stattdessen eine Bewerbung für das College-Praktikumsprogramm von Southwest. Während Sie während Ihres Praktikums wahrscheinlich keine Flugbegleitertätigkeit ausüben, werden Sie möglicherweise am Ende Ihrer Arbeitszeit für eine Vollzeitstelle eingestellt!
Methode 3 von 3: Fortschritte im Beschäftigungsprozess
Schritt 1. Nehmen Sie an einem vorläufigen Telefoninterview teil, um Ihre Qualifikationen zu besprechen
Warten Sie mehrere Wochen oder Monate, bis Sie eine E-Mail von einem Vertreter der Personalabteilung (HR) von Southwest erhalten. Korrespondenz mit dieser Person fortsetzen und warten, bis sie ein Telefoninterview vereinbart. Bereiten Sie sich auf eine Vielzahl von Themen vor, einschließlich allgemeiner Fragen zu Ihrer Motivation, für Southwest zu arbeiten. Bereiten Sie sich außerdem darauf vor, Beispiele von Zeiten in Ihren früheren Jobs zu teilen, in denen Sie ein großartiger Teamplayer waren.
- Wenn Sie beispielsweise die Initiative ergriffen und für Ihre Kollegen verschiedene Schichten übernommen haben, erwähnen Sie dies im Interview.
- Denken Sie daran, dass das Vorgespräch nicht so ausführlich sein wird wie das persönliche Gespräch.
- Der Einstellungsprozess dauert in der Regel sehr lange. Ehemalige Mitarbeiter haben bis zu acht Monate gewartet, bevor sie ein persönliches Interview mit der Fluggesellschaft vereinbart haben.
Schritt 2. Gehen Sie zu einem individuellen Vorstellungsgespräch, um mit Personalvermittlern zu sprechen
Gehen Sie nach Dallas, um an einem Vorstellungsgespräch mit Einstellungsmitarbeitern teilzunehmen. Bevor Sie an diesem Treffen teilnehmen, versuchen Sie zu antizipieren, welche Fragen Ihre Arbeitgeber stellen werden. Bereiten Sie sich auf theoretische Fragen vor und erklären Sie, wie Sie durch Ihre Qualifikationen für den Job geeignet sind.
Die Einstellungsmitarbeiter könnten Sie beispielsweise fragen, wie Sie einen langen internationalen Flug bewältigen möchten, ohne sich müde zu fühlen. Seien Sie bereit, Fälle in Ihren früheren Jobs zu zitieren, in denen Sie lange arbeiten mussten und wie Sie während dieser Schichten erfolgreich waren
Schritt 3. Rechnen Sie mit vielen Interviewfragen zu Ihrer Einstellung und Motivation
Bereiten Sie sich auf allgemeine Fragen vor, z. B. warum Sie als Flugbegleiter bei Southwest arbeiten möchten. Bereiten Sie sich außerdem auf Fragen vor, die Ihre Erfahrungen mit schwierigen Situationen im Team betreffen. Denken Sie an Ihre bisherige Kundendienstarbeit zurück und erwähnen Sie, wie Sie sich am Arbeitsplatz positiv hervorgetan haben und negative Situationen entschärfen konnten.
Um mehr Erfahrung zu sammeln, bevor Sie sich als Flugbegleiter bewerben, ziehen Sie eine Arbeit als Einzelhandelsmitarbeiter oder eine andere Stelle im Kundenservice in Betracht
Schritt 4. Bestehen Sie einen Drogentest und eine Hintergrundüberprüfung, bevor Sie für die Position trainieren
Warten Sie, bis sich Personalvertreter mit speziellen Formularen für den Einstellungsprozess bei Ihnen melden. Sobald Southwest Sie offiziell einstellt, müssen Sie eine Hintergrundüberprüfung durchführen und einen Drogentest durchführen, um zu beweisen, dass Sie gesund und rechtlich für die Position qualifiziert sind. Befolgen Sie die vom Unternehmen festgelegten Richtlinien und versuchen Sie, diese Tests und Überprüfungen so schnell wie möglich abzuschließen.
- Seien Sie darauf vorbereitet, eine Weile zu warten, bis diese Ergebnisse vorliegen. Es dauert normalerweise einige Tage, bis eine Hintergrundprüfung verarbeitet wird, aber es kann länger dauern, je nachdem, was in Ihrem persönlichen Datensatz angezeigt wird.
- Melden Sie sich beim digitalen Portal auf der Website Ihres Staates an, um den Status Ihrer Hintergrundprüfung zu überprüfen.
Schritt 5. Gehen Sie zu einer körperlichen oder medizinischen Untersuchung, um sicherzustellen, dass Sie gesund sind
Vereinbaren Sie einen Termin für ein Treffen mit Ihrem Arzt, während Sie auf die Ergebnisse Ihres Drogentests und der Hintergrundüberprüfung warten. Lassen Sie sich vor Beginn Ihres neuen Jobs routinemäßig untersuchen, um sicherzustellen, dass Sie gesund sind. Informieren Sie sich über alle notwendigen Impfstoffe. Bewahren Sie eine Akte von diesem Termin auf, um sie bei Bedarf einem Personalvertreter oder einem anderen Southwest-Mitarbeiter zu übergeben.
