Der Arbeitsmarkt für computerbasierte Jobs wächst ständig, daher ist dies eine gute Zeit, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Egal, ob Sie sich für Programmieren, Software-Engineering oder Informationstechnologie (IT) interessieren, es ist nicht schwer, Ihre Chance auf einen Job mit Computern zu erhöhen. Indem Sie Ihre Wissensbasis und Ihre Fähigkeiten aufbauen und die richtige Erfahrung sammeln, können Sie viel bessere Chancen haben, einen Job im Computerbereich zu finden.
Schritte
Methode 1 von 3: Einen Job in der Programmierung bekommen
Schritt 1. Lernen Sie, HTML und CSS zu codieren, um die Grundlagen des Webseiten-Layouts zu kennen
HTML und CSS sind grundlegende Sprachen, die zum Entwerfen, Erstellen und Ändern von Webseiten verwendet werden, daher ist ihre Verwendung für die Programmierung von entscheidender Bedeutung. Verwenden Sie Online-Tutorials oder Einführungskurse in die Codierung an einer örtlichen Hochschule, um dieses grundlegende Wissen zu erwerben.
Es gibt unzählige HTML- und CSS-Tutorials online, die Sie finden können, indem Sie einfach danach suchen. Wenn Sie diese lieber strukturiert erlernen möchten, belegen Sie am besten einen Informatik-Einführungskurs
Fun Fact: Technisch gesehen sind HTML und CSS keine eigentlichen Programmiersprachen. HTML ist eine Auszeichnungssprache, während CSS ein Stylesheet ist.
Schritt 2. Werden Sie fließend in einer Programmiersprache
Programmiersprachen sind das Brot und die Butter von Computerprogrammierern, daher ist es wichtig, mindestens eine, wenn nicht mehr, eingehend zu verstehen. Melden Sie sich für einen Programmierkurs an oder verwenden Sie ein Online-Tutorial, um eine Programmiersprache zu beherrschen, die Sie in einem Programmierjob verwenden können.
- Wenn alle Dinge gleich sind, ist Javascript die am weitesten verbreitete Programmiersprache, also lernen Sie diese, um über die am weitesten verbreiteten Programmierkenntnisse zu verfügen.
- Python und C++ sind ebenfalls sehr beliebt. Erwägen Sie, diese zusätzlich zu Javascript zu lernen, um sich bei der Bewerbung für Programmierjobs einen Vorteil zu verschaffen.
Schritt 3. Erwerben Sie einen Abschluss in Computerprogrammierung, um Ihre Wissensbasis aufzubauen
Dies ist nicht immer eine zwingende Voraussetzung für Einstiegsjobs in die Programmierung, aber ein Programmierstudium ist eine großartige Möglichkeit, ein solides Verständnis der Grundlagen zu entwickeln. Die Teilnahme an einem Computerprogramm bietet Ihnen auch eine gute Gelegenheit, ein professionelles Netzwerk aufzubauen, das Sie möglicherweise später nutzen können, um einen Job zu finden.
Unternimm zum Beispiel aktive Schritte, um deine Professoren kennenzulernen und eine Beziehung zu ihnen aufzubauen. Sie können später bei Bewerbungen Empfehlungen für Sie schreiben oder Sie sogar auf Stellenangebote in Ihrem Bereich hinweisen
EXPERTENTIPP
Ken Koster, MS
Master's Degree, Computer Science, Stanford University Ken Koster is the Co-founder and CTO of Ceevra, a medical technology company. He has over 15 years of experience programming and leading software teams at Silicon Valley companies. Ken holds a BS and MS in Computer Science from Stanford University.
Ken Koster, MS
Master, Informatik, Stanford University
Nutzen Sie Ihre Sommer, um Ihre Berufserfahrung zu sammeln.
Ken Koster, Softwareingenieur, rät:"
Schritt 4. Machen Sie Nebenprojekte und arbeiten Sie freiberuflich, um Erfahrung in der Programmierung zu sammeln
Dies sollten außerschulische Aktivitäten sein, die Sie in Ihrer Freizeit durchführen, um Ihr Portfolio aufzubauen und Erfahrungen bei der Entwicklung von Software zu sammeln. Erstellen Sie Apps, erstellen Sie Websites oder tragen Sie zu Open-Source-Projekten bei, um diese Programmiererfahrung zu entwickeln. Verwenden Sie Websites für freiberufliche Stellenangebote, um Gelegenheitsjobs und Nebenjobs zu finden, mit denen Sie Ihre Berufserfahrung als Programmierer verbessern können.
- Zum Beispiel bietet die Website Fiverr eine Vielzahl von freiberuflichen Remote-Jobs in den Bereichen Programmierung und Softwareentwicklung.
- Das müssen nicht unbedingt gewaltige Unternehmungen sein. In dieser Phase reicht es aus, eine einfache Wetter-App zu erstellen oder eine Website zu erstellen, die einem Blog gewidmet ist.
- Stellen Sie sicher, dass Sie alles, was Sie erstellen, zu Ihrem Online-Portfolio hinzufügen, damit andere Programmierer sowie potenzielle Arbeitgeber Ihre Arbeit sehen können.
Schritt 5. Finden Sie ein Programmierpraktikum, um wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln
Programmierpraktika geben Ihnen professionelle Erfahrungen in der Programmierung und Entwicklung von Software, die potenzielle Arbeitgeber sehr zu schätzen wissen. Sie erweitern zudem Ihr berufliches Netzwerk und ermöglichen Ihnen einen bequemen Einstieg in die Computerbranche.
- Wenn du zur Schule gehst, erkundige dich beim Karrierezentrum deiner Schule, ob es dir helfen kann, ein Praktikum zu finden, das deinen Interessen entspricht.
- Wenn Sie nicht zur Schule gehen, schauen Sie auf den Websites von Technologieunternehmen, die Sie besonders interessieren, nach Praktikumsmöglichkeiten.
EXPERTENTIPP
Ken Koster, MS
Master's Degree, Computer Science, Stanford University Ken Koster is the Co-founder and CTO of Ceevra, a medical technology company. He has over 15 years of experience programming and leading software teams at Silicon Valley companies. Ken holds a BS and MS in Computer Science from Stanford University.
Ken Koster, MS
Master, Informatik, Stanford University
Probieren Sie verschiedene Felder aus, um zu sehen, welche Umgebung zu Ihnen passt. Laut Ken Koster, Software-Ingenieur,"
mach Praktika, um herauszufinden, in welchem Umfeld du gerne arbeiten würdest.
Die Arbeit ändert sich definitiv, wenn Sie in die Industrie, in die Wissenschaft oder in die Forschung gehen. Das sind alles ziemlich unterschiedliche Umgebungen, in denen man arbeiten kann, und manche Leute mögen das eine und das andere nicht."
Schritt 6. Bewerben Sie sich bei einem Unternehmen, das Sie besonders interessiert
Es ist viel wahrscheinlicher, dass Sie tatsächlich einen Job bekommen, wenn Sie Ihre Bewerbung auf ein bestimmtes Unternehmen zuschneiden. Recherchieren Sie, welche Art von Projekten das Unternehmen durchführt, und passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass sie zeigt, wie gut Sie zu Ihnen passen.
Wenn sich ein Unternehmen beispielsweise auf die Entwicklung von Gaming-Apps konzentriert, betonen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre bisherigen Erfahrungen mit der Erstellung von Gaming-Apps
Methode 2 von 3: Eine Karriere im Software Engineering anstreben
Schritt 1. Holen Sie sich einen sekundären Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen
Viele Arbeitgeber verlangen von ihren Softwareingenieuren, dass sie mindestens einen Associate Degree oder ein Zertifikat in einem relevanten Bereich erwerben. Viele Softwareingenieure machen ihren Abschluss in Informatik, aber andere beliebte Studienrichtungen sind Betriebswirtschaft, Computertechnik und Mathematik.
Um am wettbewerbsfähigsten zu sein, streben Sie einen Bachelor-Abschluss in einem bestimmten Bereich an, anstatt nur einen Associate
Schritt 2. Stellen Sie sicher, dass Sie HTML, CSS und eine Programmiersprache fließend beherrschen
Softwareingenieure müssen ein tiefes Verständnis dafür haben, wie Software entwickelt wird, damit sie diese Software erweitern, neu erstellen oder an sich ändernde Systeme und Anforderungen anpassen können. Sie können diese Sprachen durch Online-Tutorials, College-Kurse oder ein Coding-Bootcamp lernen.
- Sie können diese Fähigkeiten auch durch eine Einstiegsposition in der Softwareentwicklung aufbauen und entwickeln, wenn Sie die Fähigkeiten haben, in einer solchen Position zu arbeiten.
- Javascript, Python und C++ sind beliebte Programmiersprachen, die für einen Softwareingenieur besonders nützlich sind.
Schritt 3. Entscheiden Sie sich für eine Spezialisierung, die Sie verfolgen möchten
Softwareingenieure spielen oft eine spezialisierte Rolle als Teil eines Teams anderer Ingenieure und Entwickler. Beispiele für spezialisierte Rollen sind Back-End-Ingenieur, Front-End-Ingenieur, Betriebsingenieur und Testingenieur.
- Back-End-Ingenieure verbringen die meiste Zeit damit, an den Diensten und Algorithmen zu arbeiten, die den Kern eines bestimmten Systems bilden und eine entscheidende Rolle bei der Funktionsweise dieses Systems spielen.
- Front-End-Ingenieure konzentrieren sich auf die Benutzeroberfläche und machen die Dienste, die Back-End-Ingenieure schreiben, für den Benutzer zugänglich.
- Betriebsingenieure sorgen dafür, dass die Infrastruktur eines Systems jederzeit zuverlässig ist und läuft.
- Testingenieure erstellen Systeme, die den Code testen, den andere Ingenieure geschrieben haben, um sicherzustellen, dass er absolut zuverlässig ist und korrekt ausgeführt wird.
Spitze: Ein Ingenieur, der all diese Funktionen ausführt, wird als „Full-Stack-Ingenieur“bezeichnet. Dies ist für eine Einstiegsposition sehr selten, aber Sie werden möglicherweise aufgefordert, ein Full-Stack-Ingenieur zu sein, wenn Sie in einem Start-up mit relativ wenigen Mitarbeitern arbeiten möchten.
Schritt 4. Sammeln Sie Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -programmierung
Arbeiten Sie, wenn möglich, in einem Praktikum oder einer Einstiegsposition, entwickeln Sie Software und schreiben Sie Code, um Ihre technischen Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiter auszubauen. Die meisten Arbeitgeber, die einen Software-Ingenieur einstellen möchten, benötigen neben Nebenprojekten auch einige Berufserfahrung, daher ist dies sehr wichtig, um eine Karriere als Ingenieur zu beginnen.
Es gibt einige Einstiegspositionen für Softwareingenieure, für die keine oder nur geringe Berufserfahrung erforderlich ist, aber diese sind relativ selten
Schritt 5. Bauen Sie Ihre Kooperations- und Führungsfähigkeiten aus
Software-Ingenieur zu sein erfordert nicht nur gute technische Fähigkeiten; es erfordert auch, dass Sie in der Lage sind, effektiv als Teil eines Teams zu arbeiten. Nehmen Sie einen Job an, der viel Teamwork und Projektmanagement beinhaltet, um diese Soft Skills aufzubauen und Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Bewerber zu machen.
Um die besten Ergebnisse zu erzielen, nehmen Sie diese Art von Job bei einem Softwareentwicklungsunternehmen oder als Teil eines Teams an, das bei der Entwicklung von Software hilft
Schritt 6. Bewerben Sie sich für einen Ingenieurjob in Ihrer Spezialisierung
Durchsuchen Sie Jobbörsen und Stellenangebote nach einer Stelle, deren Kriterien die von Ihnen gewählte Spezialisierung ausdrücklich erwähnen. Wenn Sie sich für diese Art von Job bewerben, haben Sie die besten Chancen, eingestellt zu werden.
Methode 3 von 3: Einen Job in der IT finden
Schritt 1. Nehmen Sie an Kursen teil oder machen Sie einen Abschluss in Informatik
Viele Unternehmen verlangen von ihren IT-Mitarbeitern keinen Sekundarabschluss in Informatik, sondern verlangen von den Bewerbern eine vorherige Computerausbildung oder -fähigkeiten. Um ein wettbewerbsfähiger Bewerber zu sein, belegen Sie mindestens 1 oder 2 Kurse in Informatik an einer akkreditierten Institution.
Ein Zertifikat oder ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich ist eine gute Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern Ihre technische Kompetenz und Ihr Wissen zu demonstrieren. Es lohnt sich also, ein tatsächliches Studium zu absolvieren, wenn Sie können
Schritt 2. Arbeiten Sie, wenn möglich, in einem allgemeinen IT- oder IT-nahen Job
Dies kann so einfach sein wie die Arbeit an einem Helpdesk oder in einem Computerraum, während Sie in der Schule sind. Jeder Job, der die enge Zusammenarbeit mit Computern und die Bereitstellung von technischem Support für andere Personen beinhaltet, wird Ihnen helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, wenn Sie sich für Vollzeit-IT-Jobs bewerben.
- Viele Hochschulen bieten ihren Schülern berufsbegleitende Programme an, um während der Schulzeit in Teilzeit zu arbeiten. Sehen Sie, ob Sie diese Art von Programm verwenden können, um eine Stelle im Computerraum Ihrer Schule oder als Teil des technischen Supports zu finden.
- Wenn Sie keinen IT- oder IT-nahen Job finden können, suchen Sie nach einem Praktikum, das die gleichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten beinhaltet. Dies ist der nächstbeste Einstieg in die IT-Branche.
Schritt 3. Sammeln Sie übertragbare Fähigkeiten in einem Nicht-IT-Job, wenn Sie einen IT-Job nicht ausüben können
Jeder Job, bei dem es darum geht, auf Fehler zu prüfen, Probleme in komplizierten Systemen zu lösen oder mit Kunden zu interagieren, vermittelt Ihnen Fähigkeiten, die Sie auch in einem IT-Job anwenden können. Arbeiten Sie mit dieser Art von Job, um Ihren Lebenslauf zu erstellen und Ihre relevanten Fähigkeiten zu entwickeln, während Sie Ihre Computerausbildung fortsetzen und sich für IT-Jobs bewerben.
- Die Arbeit als Automechaniker umfasst beispielsweise Inspektions- und Problemlösungskompetenzen, mit denen Sie Ihre Eignung für einen IT-Job mit ähnlichen Aufgaben unter Beweis stellen können.
- Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf die relevanten Fähigkeiten aufführen, die für diesen Job erforderlich waren, damit er bei der Bewerbung für einen IT-Job hervorsticht.
Schritt 4. Beginnen Sie im Herbstsemester vor Ihrem Abschluss mit der Bewerbung für IT-Jobs
Dies ist normalerweise der Zeitpunkt, an dem große Unternehmen beginnen, Hochschulabsolventen für IT-Positionen zu rekrutieren, daher ist dies der günstigste Zeitpunkt, um mit dem Versenden von Bewerbungen zu beginnen. Durch eine frühzeitige Bewerbung haben Sie auch vor dem eigentlichen Abschluss genügend Zeit, um einen Job zu finden!
- Besuchen Sie Jobmessen, die an oder in der Nähe Ihrer Hochschule stattfinden, um herauszufinden, welche Unternehmen aktiv Absolventen für IT-Positionen einstellen.
- Sie können auch mit jemandem im Karrierezentrum Ihrer Schule sprechen, um Hilfe bei der Suche nach IT-Stellen in verschiedenen Unternehmen zu erhalten.
